Daca acesti oameni sunt nepotriviti, atingerea obiectivelor cu succes si la timp este pusa in pericol. Riscurile pot fi greu de cuantificat.
Protejarea organizatiei de angajari frauduloase, necinstite sau necalificate care pot duce la rulaj mare de personal, intreruperi la locul de munca, productivitate scazuta si costuri de inlocuire personal, se poate realiza prin verificarea inainte de angajare dar si pe durata desfasurarii contractului de munca al unei persoane.
Insa pentru a proteja afacerea ta, cunostintele, clientii, informatiile confidentiale este nevoie de verificari in profunzime si nu doar la angajarea ci si pe parcursul desfasurarii activitatii acelui angajat, nu este de ajuns sa verifici un colaborator sau angajatii sai doar la semnare contract ci si pe toata durata de desfasurare a activitatii sale.
Informatia reprezinta un activ valoros al companiei tale iar intr-un mediu hiper-concurential si globalizat, este necesar mai mult decat oricand sa iti protejezi propriile informatii impotriva amenintarilor interne sau externe.
